Posts that are made for subscribers only
Viktig å delta på denne type ting som da vil være transporten for offshorearbeidere Drøyt førti flyteriggtillitsvalgte var forrige uke på besøk hos Leonardo i Italia for å se nærmere på de nye offshorehelikoptrene som snart kommer i trafikk på norsk sokkel. Les mer her : https://styrke.no/nyhet/flyteriggtillitsvalgte-ble-kjent-med-nye-offshorehelikoptre/
Ukesoppdatering fra oss slik at dere ser at vi jobber 🙂 Gledelig nyhet: COIL Lærlinger Vi hadde 4 lærlinger organisert i en annen klubb enn vår, som hadde utfordringer med betaling: Ansatt som onshore-arbeidere, men jobbet offshore Etter å ha forsøkt å få hjelp hos sin klubb uten resultat, kom Read more
Sommeren ble ikke helt så rolig som vi hadde ønsket oss, men nå er vi i full fart tilbake i arbeidet. Her er en oppdatering på noen av sakene vi har jobbet med: GSS – Permitteringer Vi starter med en gladnyhet: permitteringene i GSS trekkes tilbake! Tusen takk til alle Read more
Vi minner om at Styrke kun har signert avtaler som gir noe utover rammen i en eller annen form. Vi kan ikke inngå lokale avtaler som ikke er signert sentralt. Det som nå implementeres, er innenfor rammen og basert på siste tilbud fra bedriften. Please note that Styrke has only Read more
Her er ett forsøk på forklaring på hva som er hva i forhold til Check in tid ( CI) reisetid, venting osv Viktig informasjon om reisetid og kompensasjon Dette er kanskje ikke en beskjed alle ønsker å høre, men det er viktig at vi forholder oss til gjeldende regelverk. Så Read more
Oppdatering av hva som skjer akkurat nå To all employees, We’re currently in a challenging and, for many, frustrating situation. Following a period of low activity, we are now experiencing a sudden peak – something that, shockingly, seems to have caught leadership off guard, especially within Well Construction. It appears Read more
Når alle jobber kommer på engang ,samt der er mye overtid, en del sykemeldinger osv så må en leie inn til tross for at der er permitteringer i andre avdelinger. Det henger sammen med arbeidest art, sertifiseringer , at det er på båt osv osv Så det som har skjedd Read more
Fordeling av lønnstillegg etter forhandling: Forhandlingsresultatet består av: Et generelt tillegg som gis til alle ansatte. Et merit-basert tillegg, som fordeles etter individuell vurdering basert på SLP3, innsats, resultater og lignende kriterier. Prinsipp for fordeling:Vi ønsker å ivareta rettferdighet og motivasjon på tvers av stillingsnivåer. Derfor skal det generelle tillegget Read more
Gjelder: Rigger offshore hvor det forekommer handover Vi ønsker å informere om en viktig sak vedrørende nattskifttillegg i Oljeserviceområdet. Helt siden begynnelsen av 2000-tallet har det vært enighet om at nattskifttillegget for oljeserviceansatte skal ligge midt mellom det som gis for Operatør og Boring. Dette prinsippet har vært fulgt i Read more
This is the year we refused to sign some of the deals Why Haven’t We Signed Certain Agreements?The reason is simple: We broke off central negotiations precisely because of the financial framework that is now being offered locally. Saying no at the central level while accepting the same conditions locally Read more